Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 6
Organizacijsko vzdušje pred reorganizacijo v Zavodu za zdravstveno varstvo X
Gašper Jordan, Gozdana Miglič
Diplomsko delo
Oznake: organizacijsko vzdušje;organizacijska kultura;zadovoljstvo z delom;
POVZETEK Organizacijsko vzdušje in kultura sta elementa v organizaciji, ki sta tesno povezana z vsemi ostalimi procesi in delujočimi v organizaciji. Vsaka nova aktivnost ali dogajanje vpliva na njiju, kar se odraža na vseh ostalih področjih organizacije ter močno vpliva na zaposlene. Vzdušje v ...
Leto: 2014 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Vpliv psihološkega opolnomočenja in zadovoljstva z delom na organizacijsko pripadnost visokošolskih pedagoških delavcev
Gašper Jordan, Gozdana Miglič, Miha Marič
Magistrsko delo
Oznake: psihološko opolnomočenje;zadovoljstvo z delom;organizacijska pripadnost;
Pomembnost znanja na področju upravljanja s človeškimi viri se povečuje, zato se organizacije vedno bolj zanimajo za nova spoznanja s tega področja, saj se zavedajo, da so zaposleni gonilo vsake organizacije. Omenjena spoznanja so pomembna tudi za akademsko sfero. Če želimo imeti uspešnega in učinko ...
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Impact of fear of identity theft and perceived risk on online purchase intention
Gašper Jordan, Robert Leskovar, Miha Marič
Izvirni znanstveni članek
Oznake: e-commerce;fear of identity theft;online purchase intention;
Background and Purpose: Online activities are present in almost every aspect of people’s daily lives. Online purchases are also increasing each year and therefore it is important to investigate what influences online purchase intentions. Online purchase intentions are among everything else, influenc ...
Leto: 2018 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Psychological empowerment, job satisfaction and organizational commitment among lecturers in higher education
Gašper Jordan, Gozdana Miglič, Ivan Todorović, Miha Marič
Izvirni znanstveni članek
Oznake: psychological empowerment;organizational commitment;job satisfaction;higher education;
Background and Purpose: Organizations should implement new findings from the field of human resource management. If an organization wants to have successful and effective employees, they should be satisfied with all aspects of work and at the same time they should be feel commitment towards an organ ...
Leto: 2017 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
ǂThe ǂinfluence of teachersʼ perceptions of school leadersʼ empowering behaviours on the dimensions of psychological empowerment
Tina Vrhovnik, Miha Marič, Jasmina Žnidaršič, Gašper Jordan
Izvirni znanstveni članek
Oznake: HRM;leadership;psychological empowerment;
Background and Purpose: School leader has an effect on teachers in divergent ways. If school leader wants their teachers to be successful and satisfied, he or she must have the potential to prompt work conditions that build up teachers’ psychological empowerment. Main aim of our research was to empi ...
Leto: 2018 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Do entrepreneurʼs creative abilities influence companyʼs growth?
Žiga Peljko, Gašper Jordan, Mitja Jeraj, Ivan Todorović, Miha Marič
Izvirni znanstveni članek
Oznake: rast podjetja;kreativnost;podjetništvo;management kadrovskih virov;company;creativity;entreoreneurship;HRM;
The main aim of our research was to empirically test how the independent constructs representing the entrepreneur’s creative abilities are connected to the construct of the company’s growth and to develop and empirically test a structural model linking these constructs. We tested two models with str ...
Leto: 2017 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 6
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: