Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 8
Diplomsko delo
Oznake: motivacija;generacije;podjetje SIJ Acroni d.o.o.;
V diplomski nalogi smo obravnavali motiviranost zaposlenih med generacijami. Skušali smo ugotoviti, kaj motivira posamezne generacije, ali obstajajo razlike v motiviranju generacij. Zanimalo nas je, ali mlajše generacije bolj motivirajo denarni dejavniki, starejše generacije pa nedenarni dejavniki. ...
Leto: 2017 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake: kritična infrastruktura;vodenje;management;
V magistrskem delu smo obravnavali kompetence vodilnih kadrov v kritični infrastrukturi. Glavni namen dela je bil izgradnja kompetenčnega modela za vodilne kadre v kritični infrastrukturi. Skušali smo ugotoviti, kakšne so dejanske in kakšne potrebne kompetence vodilnih kadrov. Zanimalo nas je, kater ...
Leto: 2019 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake: odnosi;zaposleni;interna komunikacija;uspeh podjetja;notranja javnost.;
Komunikacija je ključna za naše preživetje. Je način ubesedenja naših občutkov, mišljenj in prenosa znanj. Pri tem pomembno vlogo igrajo izbira besed, naša obrazna mimika in gestikulacija telesa ter upoštevanje pravil, ki so odvisna od kraja in javnosti, s katerimi vzpostavljamo stike. Znano je, da ...
Leto: 2021 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: kriza;krizni management;nacionalne strategije;diplomske naloge;
Tema diplomskega dela je analiza in primerjava nacionalnih strategij kriznega managementa v Sloveniji ter Bosni in Hercegovini. V teoretičnem delu smo se osredotočili na pomen managementa, krize, kriznega managementa in strategij kriznega managementa. V svojih raziskovalnih dejavnostih raziskujemo s ...
Leto: 2024 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: Ženske v vodstvu;enakost spolov;vodstveni položaji;Severna Makedonija;Slovenija;
Zaključno delo obravnava vprašanje enakosti spolov v vodstvenih položajih v Sloveniji in v Severni Makedoniji. Poudarja ovire, s katerimi se soočajo ženske na poti do vodstvenih mest, vključno s kulturnimi in družbenimi normami, strukturnimi izzivi, ravnotežjem med poklicnim in zasebnim življenjem t ...
Leto: 2024 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake: vodenje in management;kompetence;kompetenčni model;
Namen magistrskega dela je bil razviti kompetenčni model za trenerje alpskega smučanja, ki bi pomagal pri opredelitvi ključnih kompetenc, potrebnih za uspešno izvajanje trenerskih nalog v različnih situacijah, vključno s kriznimi. Raziskava je bila izvedena z uporabo dveh glavnih metod. Prvi del raz ...
Leto: 2025 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: zaposlovanje;selekcijski postopki;pridobivanje kandidatov;ocenjevalni centri;testiranje;uvajanje zaposlenih;kadrovski procesi;digitalizacija;
Diplomska naloga obravnava proces zaposlovanja in selekcijskih postopkov v podjetju X, s poudarkom na učinkovitosti uporabljenih metod ter prilagajanju sodobnim kadrovskim izzivom. V teoretičnem delu so predstavljeni ključni pojmi s področja kadrovanja, kot so pridobivanje kandidatov, selekcijski po ...
Leto: 2025 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake: zaposlovanje tujcev;vozniki;Stele Trans;d. o. o.;zakonodaja;administrativne ovire.;
Zaključno delo se osredotoča na problematiko zaposlovanja voznikov tujcev v podjetju Stele Trans, d. o. o., ki deluje na področju mednarodnega transporta. Diplomsko delo temelji na zaposlovanju voznikov tujcev v podjetju Stele Trans, d. o. o., pri čemer obravnava pravne in administrativne vidike teg ...
Leto: 2025 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Št. zadetkov: 8
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: