Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 3
Absentizem in fluktuacija v podjetju Ydria Motors d.o.o.
Neža Šimenc, Mojca Bernik
Diplomsko delo
Oznake: absentizem;fluktuacija;anketni vprašalnik;
V diplomski nalogi smo raziskovali absentizem in fluktuacijo v podjetju Ydria Motors d.o.o. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V prvem teoretičnem delu s pomočjo strokovne literature opredelimo kadrovsko politiko in funkcijo ter kadre, osredotočimo pa se na pojava ...
Leto: 2013 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Sistem plač in nagrajevanja v družinskem podjetju
Neža Šimenc, Polona Šprajc
Magistrsko delo
Oznake: sistem plač in nagrajevanja;družinsko podjetje;informacijsko podprt sistem nagrajevanja;
Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov, in sicer teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu se najprej seznanimo s pojmom kadri ter njihovim načrtovanjem in razvojem, nato pa se srečamo še s pojmoma plača in nagrada. Razložimo, kaj sestavljata omenjena pojma, nato pa se še dotaknemo ...
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Vpliv internega komuniciranja na organizacijsko identifikacijo
Neža Šimenc, Klement Podnar
Diplomsko delo
Oznake: interno komuniciranje;komunikacijska klima;organizacijska identifikacija;Organizacijsko komuniciranje;Medosebno komuniciranje;Zaposleni;Diplomska dela;
Uspeh podjetij se dandanes meri na podlagi finančnih rezultatov, le malokdo pa se zave, da so pogosto tudi ti odvisni ne le od prodaje, temveč tudi od samega počutja zaposlenih na delovnem mestu. Pomemben faktor pri motiviranju in dolgoročni pripadnosti zaposlenih predstavlja koncept organizacijske ...
Leto: 2020 Vir: Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Št. zadetkov: 3
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: