Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 4
Nadgradnja in posodobitev sistema za nadzor in vodenje izvoznega stroja v Premogovniku Velenje
Peter Venišnik, Nenad Muškinja
Diplomsko delo
Oznake: nadzor vibracij;merjenje vibracij;premogovniki;transportne naprave;stroj za prevoz ljudi;nadzorni sistemi;diplomske naloge;
V Premogovniku Velenje uporabljamo za uvoz in izvoz ljudi ter opreme izvozni stroj proizvajalca GHH/Siemens, ki je bil postavljen leta 1985. Leta 1997 je bil krmilni del posodobljen tako, da je ustrezal takratnim zahtevam delovanja tako s strani Premogovnika Velenje in proizvajalca Siemens, kot tudi ...
Leto: 2016 Vir: Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko (UM FERI)
Management coaching model and impact of its activities on employee satisfaction
Petra Venišnik, Suzana Kraljić
Izvirni znanstveni članek
Oznake: coaching;satisfaction of employees;successfulness of an enterprise;management;model;
The article tries to answer the research question: What is the potential additive effect on employee satisfaction when using management coaching model and its activities? The purpose of the article has been to form a model of management coaching and of the influence of its activities on employee sat ...
Leto: 2018 Vir: Pravna fakulteta (UM PF)
Managementski model svetovalnega mentorstva in vpliv njegovih aktivnosti na zadovoljstvo zaposlenih in uspešnost podjetja
Petra Venišnik, Sonja Treven, Polona Tominc
Doktorska disertacija
Oznake: zaposleni;zadovoljstvo zaposlenih;uspešnost poslovanja;management;mentorstvo;svetovanje;modeli;
V doktorski nalogi smo se lotili obravnave problema, ki po nam dostopni literaturi ni obravnavan. Zasledili nismo podatka, da bi v Sloveniji izvedli raziskavo, v katerem podjetju že uporabljajo coaching in v katerem ne. Zasledili tudi nismo podatka, da bi bila do sedaj narejena raziskava o vplivu ak ...
Leto: 2015 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Managerial coaching model and the impact of its activities on employee satisfaction and company performance
Petra Venišnik, Sonja Treven, Polona Tominc
Izvirni znanstveni članek
Oznake: coaching;employee satisfaction;company performance;management;model;
The article tries to answer the research question: What is the potential additive effect on employee satisfaction and overall company performance when using managerial coaching model and its activities? The purpose of the article has been to form a model of managerial coaching and of the influence o ...
Leto: 2014 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Št. zadetkov: 4
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: