Št. zadetkov: 2.340
Diplomsko delo
Oznake:
kadri v podjetju;uspešnost;vodenje;
Kadri so danes pomemben element vsake organizacije. Če so ti kadri še uspešni, jih je potrebno obdržati v podjetju. Kako jih obdržati je za vodilne dostikrat samoumevno in temu ne posvečajo pretirane pozornosti, vendar so uspešni kadri eden ključnih elementov vsake uspešne organizacije. Zato je potr ...
Leto:
2012
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
zaposleni;potrebe;organizacija;trajnostni razvoj;vlaganje v kadre;diplomska dela;
Vpliv potreb zaposlenih na trajnostni razvoj organizacije
Leto:
2007
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)
Enciklopedija, slovar, leksikon, priročnik, atlas, zemljevid
Oznake:
videoprodukcija;kadri v videoprodukciji;režiser;producent;direktor fotografije;snemalec;tonski tehnik;osvetljevalec;montažer;priročniki;
V videoprodukciji sodeluje širok spekter strokovnjakov, ki prispevajo k uspešni izvedbi projekta. Med ključnimi vlogami so kreativni voditelji, kot so režiser, producent in direktor fotografije, ter tehnično usmerjeni strokovnjaki, kot so snemalci, tonski tehniki, osvetljevalci in montažerji. Pomem ...
Leto:
2024
Vir:
Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (FUDŠ)
Diplomsko delo
Oznake:
usposabljanje;kadri v športu;Judo zveza Slovenije;
Izobraževanje je vseživljenjski proces vsakega človeka v okviru njegovih zmožnosti, ki se ne konča s pridobitvijo formalne izobrazbe, na kateri koli stopnji, ali usposobljenosti. Zavedati se je potrebno, da je znanje neprecenljiv kapital, kateri je potreben za nadaljnji razvoj.
Namen usposabljanja ...
Leto:
2009
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
diplomska dela;andragogika;izobraževanje v podjetjih;razvoj kadrov;intelektualni kapital;človeški kapital;konkurenčnost;pedagoška metodologija;
Znanje zaposlenih kot konkurenčna prednost podjetja
Leto:
2012
Vir:
Filozofska fakulteta (UL FF)
Magistrsko delo
Oznake:
kazensko pravo;spolno nasilje;žrtve;policija;sekundarna viktimizacija;prepovedana posledica;strokovni kadri v policiji;kriminalistična policija;neprijavljena kazniva dejanja;posilstvo;
Poseg v eno izmed najbolj intimnih sfer človeka, tj. telo nas navdaja z občutki groze, gnusa, žalosti, razočaranja in drugih negativnih čustev.
Kaj občuti šele oseba, katere sfera dostojanstva in intimnosti je s posegom prizadeta, katera se sama brez pomoči strokovnjakov in največkrat tudi svojih bl ...
Leto:
2018
Vir:
Pravna fakulteta (UL PF)
Doktorska disertacija
Oznake:
internationalization;enterprises;enterprises abroad;management;trade representation agencies;developed countries;developing countries;institutions;personnel;knowledge;
Managing international assignments as a factor in firm internationalisation
Leto:
2020
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)
Diplomsko delo
Oznake:
zaposlenost;izobraževanje;strokovna izobrazba;kadri;sposobnosti;ocenjevanje;zmogljivost;programi;planiranje kadrov;poslovodni delavci;podjetje;telekomunikacije;vrednotenje;potrebe;razvoj;cilj;kadrovska politika;človeški potencial;medosebni odnosi;organizacijske strukture;Telekom Slovenije;Ljubljana;d.d.;Diplomske naloge;Izobraževanje kadrov;Zaposleni;Usposabljanje delavcev;Zaposlovalna politika;Organizacijska struktura;Razvoj kadrov;Struktura zaposlenih;Usposabljanje v podjetjih;Vloga;Pomen;
Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, d.d. : diplomsko delo
Leto:
2006
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
zaposlenost;izobraževanje;podjetje;zdravilišča;panoge dejavnosti;zdraviliški turizem;mineralne vode;potrebe;poklicna uspešnost;razvoj;cilj;kadrovska politika;motiviranje;metode;Terme 3000;Naravni park;Podjetje;Moravske Toplice;d.d.;Diplomske naloge;Zaposleni;Izobraževanje kadrov;Usposabljanje delavcev;Zaposlitvene možnosti;Naravna zdravilišča;Naravni parki;Razvoj kadrov;Usposabljanje v podjetjih;Vloga;Pomen;
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Naravni park Terme 3000 d.d. Moravske Toplice : diplomsko delo
Leto:
2005
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
kadri;planiranje kadrov;kadrovska politika;zaposlenost;SWOT analiza;zaposlovanje;podjetje;delovanje;dejavnost;zdravilišča;organiziranost;mineralne vode;potrebe;razvoj;cilj;motiviranje;metode;Terme Ptuj;Ptuj;d.o.o.;Diplomske naloge;Zaposleni;Izobraževanje kadrov;Termalna kopališča;Poslanstvo;Usposabljanje delavcev;Zaposlitvene možnosti;Razvoj kadrov;Načrtovanje kadrov;Določevanje ciljev;Kadrovsko-razvojna strategija;Zaposlovalna politika;Kadrovanje;Pridobivanje;Izbira;Delphi metoda;Kompleksnost;Usposabljanje v podjetjih;Vloga;Pomen;
Analiza načrtovanja zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo
Leto:
2005
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)