Št. zadetkov: 30
Diplomsko delo
Oznake:
organizacije;organizacijska energija;zaposleni;osebnost;čustva;vodenje;
Organizacijska energija v izbranem podjetju
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)
Magistrsko delo
Oznake:
vodja;vodenje;organizacijska energija;organizacijska kultura;organizacijska klima;
Ključni dejavnik za uspešnost podjetij, ki temeljijo na znanju, je organizacijska energija. Podjetja z visoko stopnjo produktivne organizacijske energije izkazujejo intenzivna, pozitivna čustva, veliko pozornosti in aktivnosti, ki so usmerjene v strateške cilje podjetja. V teoretičnem delu smo preds ...
Leto:
2019
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Doktorska disertacija
Oznake:
organizacija;delavsko soupravljanje;svet delavcev;avtopoietične lastnosti;organizacijska energija;medsebojni odnosi;
Leto:
2021
Vir:
Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu (FOŠ)
Diplomsko delo
Oznake:
management človeških virov;zaposleni;organizacijska energija;motivacija;
V modernem poslovnem svetu postaja management človeških virov izjemnega pomena za uspeh organizacij, saj so zadovoljni in motivirani zaposleni postali ključna konkurenčna prednost podjetij. Da bi bilo podjetje uspešno, mora imeti dobro energijo na vseh področjih delovanja
V diplomskem projektu smo ...
Leto:
2020
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
zavzetost;organizacijska energija;stili vodenja;premogovništvo;odnosi;
Stili vodenja, organizacijska energija in zavzetost zaposlenih v povezanih družbah premogovništva
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)
Diplomsko delo
Oznake:
organizacijska energija;management;čustva;motivacija;človeški viri;
Predstavitev organizacijske energije ter vrst organizacijske energije. Predstavitev organizacijske energije na fakulteti za strojništvo ter primeri organizacijske energije v slovenskih podjetjih.
Leto:
2018
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
vodenje;stili vodenja;organizacijska energija;produktivna energija;javni sektor;
V sodobnem svetu prav management človeških virov predstavlja, ključen dejavnik uspeh organizacije bodisi v gospodarstvu bodisi v javnem sektorju. Ključen je predvsem način kako vodimo ter pristopamo do zaposlenih, hkrati pa ne smemo pozabit prisluhniti njihovi energiji, ki jo oddajajo, saj se ta kma ...
Leto:
2022
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
vodenje;stli vodenja;modeli vodenja;organizacijska energija;javni sektor;
Pri doseganju ciljev organizacije, tako v poslovnem kot v javnem sektorju, ima uspešnost zaposlenih pomembno vlogo pri doseganju teh ciljev. Od uspešnosti teh zaposlenih je odvisno uresničevanje načrtov, ki jih oblikujejo in izdajajo vodilni v organizaciji. Cilje, ki jih pričakujeta vodstvo in org ...
Leto:
2024
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
človeški viri;management človeških virov;organizacijska energija;zaposleni;nagrajevanje;
V organizacijah so danes prisotne različne vrste in načini delovanja. Vendar je potrebno organizacijo med seboj povezati. Eden izmed načinov je tudi management človeških virov, ki se ukvarja z managementom zaposlenih. Skrbi za njihovo motiviranost, razporeja zaposlene po delovnih mestih in ima še mn ...
Leto:
2018
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
človeški viri;management človeških virov;organizacijsko vedenje;organizacijska energija;
Organizacijska energija je relativno nov koncept, ki se povezuje z managementom človeških virov in organizacijskim vedenjem. Če je management človeških virov tisti, ki skrbi za to, da ima organizacija primeren kader in če je znanje o organizacijskem vedenju tisto, ki ga morajo managerji uporabljati ...
Leto:
2018
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)