Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 458
Obvladovanje stresa v upravni enoti
Nina Modrinjak, Štefan Ivanko
Diplomsko delo
Oznake: stres;obvladovanje stresa;stres pri delu;upravne enote;diplomske naloge;
Obvladovanje stresa v upravni enoti
Leto: 2014 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Tehnike obvladovanja stresa v delovnem okolju
Sara Štamcar, Gozdana Miglič
Diplomsko delo
Oznake: stres;stres pri delu;tehnike obvladovanja stresa;
Stres je spremljevalec današnjega življenja. Neposredno vpliva na celotno telo in dolgoročno povzroča različne bolezni. V teoretičnem delu naloge smo s pomočjo opisne metode opredelili stres, njegove faze in stresorje. Nato smo predstavili posamezne vrste stresa. V nalogi smo se predvsem osredotočil ...
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Stres pri delu v podjetju Bogema d.o.o.
Katja Žakelj, Marija Ovsenik
Diplomsko delo
Oznake: stres;stres pri delu;vzroki;
Stres pri delu v podjetju Bogema d.o.o.
Leto: 2011 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Okrevanje zaposlenih po delovnem dnevu
Anamarija Bogolin, Eva Boštjančič
Magistrsko delo
Oznake: stres pri delu;okrevanje po delovnem dnevu;subjektivno blagostanje;zadovoljstvo z življenjem;izgorelost;
Magistrsko delo obravnava izkušnje okrevanja po delovnem dnevu v populaciji redno zaposlenih posameznikov v Sloveniji. Izkušnje okrevanja se nanašajo na strategije (psihološka odcepitev od dela, sprostitev, urjenje spretnosti in nadzor nad prostim časom), s pomočjo katerih posamezniki zmanjšujejo ob ...
Leto: 2020 Vir: Filozofska fakulteta (UL FF)
Model of socially responsible transfer of parent organization culture to the subsidiary organization in a foreign cultural environment concerning internal communication, stress, and work satisfaction
Darja Kukovec, Borut Milfelner, Matjaž Mulej, Simona Šarotar Žižek
Izvirni znanstveni članek
Oznake: organizational culture;internal communication;work stress;work satisfaction;organizational change;organizational transfer;social responsibility;sustainability;
The organizational culture is a significant construct in a time of change during the organizational transition, and it plays an important role in achieving goals of social responsibilities, which is an important part of sustainability. The literature shows the gap of socially responsible transfer of ...
Leto: 2021 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens
Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik Korda, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič, Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Paul Jiménez, Amna Potočnik, Vojko Potočan, Štefan Kajzer, Alenka Plos, Alenka Plos, Sara Rajh
Znanstvena monografija
Oznake: zdravje;zdravje pri delu;
Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
Leto: 2013 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Analiza vidikov varnosti in zdravja pri delu na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Mojca Kolmanko, Tatjana Kozjek
Diplomsko delo
Oznake: ergonomija;varnost pri delu;zdravje pri delu;stres;delovno okolje;diplomske naloge;
Analiza vidikov varnosti in zdravja pri delu na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
Leto: 2012 Vir: Fakulteta za upravo (UL FU)
Vpliv zadovoljstva pri delu na gradnjo kariernih sider
Danica Jakopič, Silva Piškur, Marija Ovsenik
Diplomsko delo
Oznake: kariera;karierna sidra;zadovoljstvo pri delu;stres;izgorelost;motivacija;organizacija;organizacijska kultura in klima;mobing;
Vpliv zadovoljstva pri delu na gradnjo kariernih sider
Leto: 2010 Vir: Fakulteta za socialno delo (UL FSD)
Moderating effects between job insecurity and intention to quit in samples of Slovene and Austrian workers
Paul Jiménez, Borut Milfelner, Simona Šarotar Žižek, Anita Dunkl
Izvirni znanstveni članek
Oznake: intention to quit;job insecurity;job satisfaction;resources;recovery;stress;
Job insecurity is a serious stressor in the work environment, with negative work-related outcomes. The effects of job insecurity strongly depend on the country’s economic condition. The present study investigated the relationship among job insecurity, job satisfaction, and the intention to quit as w ...
Leto: 2017 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Vpliv zadovoljstva pri delu na prisotnost znakov stresa in depresije pri zaposlenih v zdravstveni negi
Milena Spremo, Tamara Štemberger Kolnik
Diplomsko delo
Oznake: zdravstvena nega;zadovoljstvo pri delu;stres;depresija;tesnoba;diplomske naloge;
Leto: 2013 Vir: Fakulteta za vede o zdravju (UP FVZ)
Št. zadetkov: 458
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: