Uporaba segmentacijskih strategij pri delu na domu

magistrsko delo

Matic Matjašič (Avtor), Katarina Babnik (Mentor)

Povzetek

Delo na domu v obliki hibridnega dela postaja nova realnost, ki s seboj prinaša tako številne prednosti kot tudi izzive. V magistrskem delu sem proučeval enega izmed glavnih izzivov, in sicer problem brisanja meja, ki ga rešujejo strategije ločevanja dela in doma oziroma segmentacijske strategije. Strategije z razliko od težko spremenljivih demografskih in osebnostnih značilnosti ali politik delovne organizacije, nudijo akcijsko znanje, ki ga lahko uporabi vsak zaposleni. Pri tem me je zanimala tudi vloga psihološkega odklopa kot ključna oblika okrevanja po delu, saj lahko vodi do zadovoljstva, ki je odvisna spremenljivka v moji raziskavi. Vzorec zajema 344 zaposlenih, ki delajo na domu že vsaj zadnja dva meseca, najmanj enkrat do dvakrat tedensko. Za proučevanje segmentacijskih strategij sem razvil lasten vprašalnik, ki vključuje štiri kategorije strategij: vedenjske, časovne, fizične in komunikacijske strategije. Podatke sem analiziral z multiplo regresijo in prišel do večih zaključkov, pri čemer najbolj izstopajo časovne strategije kot edina kategorija strategij, ki pojasnjuje tako odklop kot tudi zadovoljstvo z življenjem. Psihološki odklop se je nadalje izkazal kot najmočnejši napovednik zadovoljstva z življenjem, hkrati pa je močno zmanjšal napovedno moč segmentacijskih strategij in povsem izničil napovedno moč časovnih strategij. Slednje nakazuje na potencialno mediacijsko vlogo psihološkega odklopa v odnosu med segmentacijskimi in predvsem časovnimi strategijami ter zadovoljstvom z življenjem, kar bi bilo vredno nadalje raziskati. Zadovoljstvo z delom ni bilo povezano z nobeno neodvisno spremenljivko. Rezultati raziskave ponujajo smernice za razvoj delavnic, osredotočenih predvsem na časovne strategije, ki so koristne za vse zaposlene, ki že delajo ali bodo delali na domu v prihodnje.

Ključne besede

delo od doma;meje;strategije;zadovoljstvo z delom;zadovoljstvo z življenjem;magistrska dela;Vprašalnik segmentacijskih strategij;Lestvica psihološkega odklopa;Lestvica zadovoljstva z življenjem SWLS;Vprašalnik o splošnem zadovoljstvu z delom;

Podatki

Jezik:	Slovenski jezik
Leto izida:	2023
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	UL FF - Filozofska fakulteta
Založnik:	[M. Matjašič]
UDK:	[159.9:331.101]:349.245(043.2)
COBISS:	182087427
Št. ogledov:	56
Št. prenosov:	10
Ocena:	0 (0 glasov)
Metapodatki:

Ostali podatki

Sekundarni jezik:	Angleški jezik
Sekundarni naslov:	The use of segmentation strategies when working from home
Sekundarni povzetek:	Working from home in the form of hybrid work is becoming an increasingly common reality, offering numerous advantages as well as challenges. My master's thesis examines one of the main challenges: the blurring of boundaries between work and home, which is addressed through work-home separation strategies, or segmentation strategies. Unlike demographic and personality characteristics or organizational work policies, which are harder to change, these strategies provide actionable knowledge accessible to every employee. I also explored the role of psychological detachment as a key form of work recovery, since it can contribute to life satisfaction, the dependent variable in my research. The study sample comprised 344 employees who have been working from home for at least the past two months, at least once or twice a week. To study segmentation strategies, I developed a questionnaire measuring four categories: behavioral, temporal, physical and communication strategies. The data were analyzed using multiple regression, revealing several conclusions. Notably, temporal strategies emerged as the only category explaining both detachment and life satisfaction. Psychological detachment was identified as the strongest predictor of life satisfaction, significantly reducing the predictive power of segmentation strategies and entirely nullifying the predictive power of temporal strategies. This finding suggests a potential mediating role of psychological detachment in the relationship between segmentation, particularly temporal strategies, and life satisfaction, which is a topic worth further exploration. However, job satisfaction was not related to any of the independent variables. The results of this research provide guidelines for developing targeted workshops based on temporal strategies, benefiting employees who are already working or will be working from home in the future.
Sekundarne ključne besede:	telecommuting;boundaries;strategies;job satisfaction;life satisfaction;masters theses;Psychological detachment scale;Satisfaction with life scale SWLS;General job satisfaction;
Vrsta dela (COBISS):	Magistrsko delo/naloga
Študijski program:	0
Konec prepovedi (OpenAIRE):	1970-01-01
Komentar na gradivo:	Univ. v Ljubljani, Filozofska fak., Oddelek za psihologijo
Strani:	61 str.
ID:	21923933