diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
Nina Sitar (Avtor), Polona Šprajc (Mentor)

Povzetek

Policija je del javne uprave v Republiki Sloveniji, ki skrbi za varnost in premoženje državljanov. Zaposleni v tej organizaciji se pri svojem delu srečujejo z različnimi usposabljanji, ki so potrebna za učinkovito opravljanje njihovega zahtevnega in raznolikega dela. Pri tem pa se samo po sebi postavlja vprašanje ali so za tovrstna usposabljanja dovolj motivirani. Cilj vsake organizacije je imeti zadovoljne in visoko motivirane zaposlene. Da pa bi organizacija dosegla ta cilj, mora najprej preučiti dejansko stanje, s pomočjo teorij zadovoljstva in motivacije prepoznati dejavnike za povečanje zadovoljstva in dvig motivacije ter jih prenesti v prakso. Z diplomskim delom smo želeli na osnovi analize obstoječega stanja predlagati možne rešitve za dvig zadovoljstva in povečanje motivacije policistov za usposabljanja.

Ključne besede

zadovoljstvo;motivacija;usposabljanje;

Podatki

Jezik: Slovenski jezik
Leto izida:
Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo
Organizacija: UM FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Založnik: [N. Sitar]
UDK: 331.103
COBISS: 7586835 Povezava se bo odprla v novem oknu
Št. ogledov: 505
Št. prenosov: 77
Ocena: 0 (0 glasov)
Metapodatki: JSON JSON-RDF JSON-LD TURTLE N-TRIPLES XML RDFA MICRODATA DC-XML DC-RDF RDF

Ostali podatki

Sekundarni jezik: Angleški jezik
Sekundarni naslov: JOB SATISFACTION AND MOTIVATION FOR SERVICE TRAINING POLICE OFFICERS IN POLICE DIRECTORATE KRANJ
Sekundarni povzetek: The police is part of public administration in the Republic of Slovenia, responsible for the security and property of citizens. The employees in this organization encounter different sorts of training, which is necessary for the effective performance of their demanding and varied work. However, all this raises the question whether the employees are motivated enough for this sort of training. Every organization endeavours to have satisfied and highly motivated people among them. But, in order to achieve this goal, an organization needs to examine the current situation, which makes it possible then to identify the factors, contributing to the improvement of satisfaction as well as motivation. Finally, it is just as important then to put the theory into practice. The thesis, based on the analysis of the current situation, proposes possible solutions for raising the level of satisfaction and improving motivation for training.
Sekundarne ključne besede: satisfaction;motivation;training;organization;police;
URN: URN:SI:UM:
Vrsta dela (COBISS): Diplomsko delo
Komentar na gradivo: Univ. v Mariboru, Fak. za organizacijske vede
Strani: 70 f.
ID: 9137744
Priporočena dela:
, diplomsko delo univerzitetnega študija Organizacija dela
, magistrsko delo Kadrovski management, Splošni kadrovski management
, ni podatka o podnaslovu
, diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Informacijska varnost
, diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov