Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 6
Vodenje sprememb v zdravstvenih organizacijah
Romana Martinčič, Roberto Biloslavo
Znanstvena monografija
Oznake: bolnišnice;raziskave;elektronske knjige;
Pričujoča raziskava prinaša za prakso v bolnišnicah in tudi širše nekaj zelo pomembnih spoznanj. Pri uvajanju inkrementalno temeljnih in inkrementalno perifernih sprememb morajo vodje razviti veščine transakcijskega kot tudi transformacijskega vodenja. Znano je, da se vodstvenih veščin lahko naučimo ...
Leto: 2017 Vir: Repozitorij Univerze na Primorskem (RUP)
Vpliv vodstvenega pristopa na uvajanje in obvladovanje sprememb v izobraževalni organizaciji
Romana Martinčič, Monika Tratnik, Silvo Marinšek
Magistrsko delo
Oznake: izobraževanje;management;izobraževalna organizacija;vodenje;spremembe;vodstveni pristop;
Vpliv vodstvenega pristopa na uvajanje in obvladovanje sprememb v izobraževalni organizaciji
Leto: 2006 Vir: Repozitorij Univerze na Primorskem (RUP)
Ravnanje s človeškimi viri v javnih bolnišnicah Slovenije
Tina Bergant, Goran Vukovič, Romana Martinčič
Magistrsko delo
Oznake: javne bolnišnice;ravnanje s človeškimi viri;motivacija;
V teoretičnem delu magistrske naloge smo opredelili teorije ravnanja s človeškimi viri in opisali vloge managementa. Pisali smo o karieri, letnem razgovoru in delovni uspešnosti. Opisali smo različne metode zaposlovanja ter predstavili metode ravnanja s človeškimi viri. Izpostavili smo problem, ki ...
Leto: 2015 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Iskanje in izbor kadrov na Kliniki Golnik
Mateja Kopač, Vesna Novak, Romana Martinčič
Diplomsko delo
Oznake: kadrovanje;pridobivanje kadrov;selekcija kadrov;
V diplomski nalogi smo predstavili Kliniko Golnik ter raziskovali in ugotavljali, na kakšen način pridobivajo in izbirajo ustrezne kadre. Diplomsko nalogo smo razdelili na dva dela, in sicer na teoretični in empirični oz. raziskovalni del. V prvem, teoretičnem delu smo opisali kadrovanje, načrtovanj ...
Leto: 2014 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Izobraževanje in motivacijski dejavniki zaposlenih v Kliniki Golnik
Tim Cof, Polona Šprajc, Romana Martinčič
Diplomsko delo
Oznake: izobraževanje;sistem licenčnih točk;motivacija;
V raziskovalnem delu smo ugotavljali kvantiteto in kakovost izobraževanj zaposlenih, njihovo usposobljenost za delo, njihovo seznanjenost z internimi in eksternimi izobraževanji ter termini izobraževanj, ugotavljali smo kvantiteto izobraževanj v primerjavi s prejšnjimi leti. Pomembno nam je bilo, da ...
Leto: 2014 Vir: Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Vpliv vodstvenih pristopov na uvajanje sprememb v zdravstvenih organizacijah: primer slovenskih zdravstvenih domov
Alenka Žibert, Andrej Starc, Romana Martinčič, Bojana Filej
Magistrsko delo
Oznake: magistrska dela;zdravstvena nega;management sprememb;organizacijske spremembe;zdravstvo;zdravstvene organizacije;stili vodenja;transformacijsko vodenje;transakcijsko vodenje;zadovoljstvo zaposlenih;MLQ;
Uvod: Vodenje sprememb je danes postala ključna veščina vsake (zdravstvene) organizacije in nujnost njenega preživetja, saj je sprememba postala neizogibna. Stopnja neuspešnosti sprememb je kar do 70 odstotna, prav zato je pomembno poznati vzroke, zakaj spremembe uvajamo, ter načine, s katerimi bomo ...
Leto: 2018 Vir: Zdravstvena fakulteta (UL ZF)
Št. zadetkov: 6
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: