Št. zadetkov: 120
Magistrsko delo
Oznake:
čustvena inteligenca;soočanje s konflikti;konflikti na delovnem mestu;medosebni odnosi;socialnovarstveni zavodi;zaposleni;
Konflikti predstavljajo neizogiben del delovnega okolja in lahko pomembno vplivajo na kakovost medosebnih odnosov, delovno klimo ter učinkovitost organizacije. V okoljih z intenzivnimi medosebnimi interakcijami ima pomembno vlogo tudi čustvena inteligenca zaposlenih, ki se nanaša na sposobnost prepo ...
Leto:
2026
Vir:
Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (FUDŠ)
Diplomsko delo
Oznake:
mobing;delovno mesto;konflikti;delovno razmerje;trpinčenje na delovnem mestu;diplomsko delo;
Leto:
2018
Vir:
Repozitorij samostojnih visokošolskih in višješolskih izobraževalnih organizacij
Diplomsko delo
Oznake:
konflikt;komunikacija;generacije na delovnem mestu;
Diplomsko delo obravnava področje konfliktov med generacijami, ki tvorijo delovno populacijo v organizaciji. Teoretičen del je usmerjen predvsem k pojasnitvi pojma medgeneracijskega konflikta ter ostalih ključnih pojmov.
Najprej smo predstavili posamezne tipe generacij, ki sestavljajo današnjo pop ...
Leto:
2016
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake:
komunikacija;poslovna komunikacija;reševanje sporov na delovnem mestu;konflikti;reševanje konfliktov;
Komuniciranje navadno dojemamo kot nekaj samoumevnega, saj je v različnih oblikah zelo razširjeno in povezano z našim vsakdanjim življenjem. Zaradi tega ima ogromen pomen na naše vsakodnevno družbeno in gospodarsko oziroma poslovno življenje. Za uspešna podjetja je značilno, da imajo zdravo in razvo ...
Leto:
2021
Vir:
Gea College - Fakulteta za podjetništvo (GEA College - FP)
Diplomsko delo
Oznake:
trpinčenje na delovnem mestu;žrtev;konflikt;
Trpinčenje na delovnem mestu je vse bolj prisotno v podjetjih ter s tem negativno vpliva na organizacijo in na produktivnost delavcev. Kot posledica pa se kaže v slabi organizacijski klimi, zapuščanju delovnih mest ter slabi komunikaciji med zaposlenimi.
Pomembno je, da se vsak delodajalec zaved ...
Leto:
2018
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake:
mobing;konflikt;sodna praksa;pravna ureditev;trpinčenje na delovnem mestu;EU;Evropska unija;
Vse hujša konkurenca v zaostrenih tržnih pogojih, ki je odraz današnje globalno, potrošniško, kompetitivno usmerjene družbe, v delovno okolje različnih organizacij, še izraziteje vnaša tekmovalnost in posledično nasilno vedenje med zaposlenimi. V takih okoljih in razmerah se znižuje nivo varnosti za ...
Leto:
2020
Vir:
Fakulteta za državne in evropske študije (FDŠ)
Diplomsko delo
Oznake:
komunikacija;konflikt;generacije na delovnem mestu;
Komunikacija je sestavni del našega življenja. Omogoča prenos informacij med zaposlenimi, rešuje in odpravlja nesporazume med njimi in s tem sooblikuje organizacijsko kulturo. Kjer se pojavljajo interakcije med ljudmi, kjer poteka komuniciranje, se pojavljajo tudi konflikti. Komuniciranje omogoča re ...
Leto:
2012
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Diplomsko delo
Oznake:
mobing;bullying;počutje na delovnem mestu;medsebojni odnosi;posledice mobinga;konflikt;
V diplomskem delu je na kratko predstavljen pojem mobing, njegovi vzroki in posledice v delovnem okolju. Raziskava je namenjena ugotavljanju pomena mobinga, ključnih vzrokov za nastanek pojava in posledic, ki jih pojav povzroča posamezniku, organizaciji in drugim, ki vanj niso neposredno vpleteni. M ...
Leto:
2024
Vir:
Fakulteta za organizacijske vede (UM FOV)
Magistrsko delo
Oznake:
mobing;trpinčenje na delovnem mestu;deviantno ravnanje;konflikt;obvladovanje in preprečevanje trpinčenja;zasebni sektor;pravna ureditev;
Leto:
2022
Vir:
Evropska pravna fakulteta v Novi Gorici (EVRO-PF)
Magistrsko delo
Oznake:
mobing;finančna institucija;trpinčenje na delovnem mestu;konflikt;žrtev;napadalec;
Leto:
2020
Vir:
Fakulteta za management (UP FM)