Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 39
Diplomsko delo
Oznake: poslovne banke;bančno poslovanje;krediti;kreditiranje;boniteta;kreditna sposobnost;obrestna mera;tveganje;
Kreditna politika poslovnih bank : diplomsko delo
Leto: 2004 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: bančništvo;bančno poslovanje;storitve;inovativnost;inovacije;invencije;ustvarjalnost;konkurenčnost;zaposleni;uporabniki;motivacija;teamsko delo;
Vedno znova je pomembna inovativnost na področju bančništva. Odraža se na tržni in konkurenčni priložnosti bank. V današnjem času vse več komitentov izvršuje plačila in dvige izven poslovalnic bank. Vse več komitentov uporablja inovativne storitve, ki nudijo večje udobje in svobodno delovanje, ter h ...
Leto: 2011 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake: inovacije;inovativnost;invencije;konkurenčnost;okoljski management;okoljska odgovornost;ekologija;
V magistrskem delu sem se osredotočila na inovativnost in ekološke inovacije. Znano je, da je inovativnost v današnjem času bistvenega pomena za preživetje vsakega podjetja na trgu in povečevanje njegove konkurenčnosti. Podjetja morajo vedno znova težiti k napredku, dajati poudarek na inovativnosti ...
Leto: 2013 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: podjetje;zaposleni;motivacija;zadovoljstvo;starostne skupine;management;
Staranje prebivalstva v Sloveniji predstavlja enega največjih izzivov za prihodnji razvoj in vpliva tudi na procese v organizacijah. Temeljni namen prispevka je proučitev starostne raznolikosti zaposlenih glede na motivacijske dejavnike, zadovoljstvo pri delu in produktivnost. V raziskavi ugotavljam ...
Leto: 2014 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: artificial intelligence;undergraduate students;postgraduate students;education;
The purpose of this article is to identify the differences in various aspects of the perception of artificial intelligence by students of economics and business studies at different levels of study and, on this basis, to formulate recommendations both to the higher education institutions themselves, ...
Leto: 2023 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: mediji;množični mediji;socializacija;družba;diplomske naloge;
Vloga medijev v sodobnih družbah : diplomsko delo
Leto: 2010 Vir: Fakulteta za varnostne vede (UM FVV)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: zaposleni;podjetje;starejši delavci;mladi;stereotipi;Slovenija;
Human resource management has an important impact on age diversity in companies. Age diversity in the workplace is growing and older employees are staying longer in the workforce, therefore it is important that employers can create a positive environment for age diverse employees. This paper introdu ...
Leto: 2016 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: zaposleni;podjetje;motivacija;zadovoljstvo;Slovenija;
Background: The aging of the European population is a demographic trend reflected in the ever-growing number of older employees. This paper introduces the importance of motivation and satisfaction in the workplace among age diverse employees in Slovenian companies. Objectives: The goal is to investi ...
Leto: 2017 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Doktorska disertacija
Oznake: človeške zmogljivosti;uporaba;kadri;vodenje;staranje;modeli;motiviranje;delovna uspešnost;trendi;teorija;raziskave;analiza;disertacije;
V okviru demografskih sprememb in aktivnega staranja na delovnem mestu upravljanje starejših prispeva k ustvarjanju novih pogledov na celotnem področju managementa človeških virov s poudarkom na ravnanju s starejšimi zaposlenimi. Staranje delovne sile je ključnega pomena za prihodnjo gospodarsko ras ...
Leto: 2018 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: burnout;behavioral symptoms of burnout;older employees;work engagement;
The main objective of the paper is to determine the impact of behavioral symptoms of burnout of older employees on their work engagement in large- and medium- sized companies in Slovenia. The research is based on the implementation of a factor analysis by which we wanted to reduce the large number o ...
Leto: 2018 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Št. zadetkov: 39
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: