Iskalni niz:
išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva:
Jezik:
Št. zadetkov: 7
Diplomsko delo
Oznake: organizacijska kultura;definicija;karakteristike;tipologija;značilnosti;razlike;organizacija podjetja;organizacijske strukture;organiziranost;vodenje;spremembe;razvoj;učenje;panoge dejavnosti;modeli;Slovenija;podjetje;povezanost;delovna organizacija;komunala;dejavnost;storitve;ankete;uspešnost poslovanja;poslovni proces;metode;predstava;Komunalno podjetje Ormož;Ormož;d.o.o.;Diplomske naloge;Komunalne dejavnosti;Organizacijska kultura;Organizacijske oblike;Organizacijski sistemi;Organizacijski procesi;Organizacijski razvoj;Organizacijske spremembe;Tipi organizacijski kultur;Tipi organizacije;Komunalna podjetja;Organizacijska struktura;Komunalne storitve;Organizacijska klima;Vizije;
Organizacijska kultura v Komunalnem podjetju Ormož d.o.o. : diplomsko delo
Leto: 2008 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake: delovno mesto;delovno okolje;delovni odnosi;medosebni odnosi;stres;vzroki;obvladovanje;
Stres spremlja človeško zgodovino že skozi tisočletja in je pomagal človeku pri temeljnih opravilih vsakdanjega življenja kot je pri begu in boju z divjimi živalmi ter nabiranju hrane. V zgodovini je stres predstavljal za človeka obstanek za preživetje, v današnjem času pa je stres kot posledica hit ...
Leto: 2010 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: organizational culture;social responsibility;communication;internal communication;business languages;
Successful internal communication in an intercultural environment depends on the organizational culture, business environment, social responsibility, and leaders’ skills. Thus, internal communication and employee adaptation to changing business environments ask what a successful socially responsible ...
Leto: 2018 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Doktorska disertacija
Oznake: organizacijska kultura;interno komuniciranje;zaposleni;delovno okolje;delovno mesto;zadovoljstvo;stres;multinacionalna družba;
Organizacije, ki delujejo na multinacionalni ravni, zaradi strateških razlogov širijo svoje poslovanje v tuje hčerinske organizacije, torej v druga nacionalna okolja. Ob tem multinacionalne organizacije pogosto implementirajo v tuje hčerinske organizacije svojo neprilagojeno izvirno materinsko organ ...
Leto: 2024 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake: organizational culture;internal communication;work stress;work satisfaction;organizational change;organizational transfer;social responsibility;sustainability;
The organizational culture is a significant construct in a time of change during the organizational transition, and it plays an important role in achieving goals of social responsibilities, which is an important part of sustainability. The literature shows the gap of socially responsible transfer of ...
Leto: 2021 Vir: Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake: dramatizacija;učna priprava;mlajši učenci;dramske vaje in aktivnosti;teorija o več inteligencah;
Namen diplomskega dela je s pomočjo literature predstaviti prednosti drame v razrednih aktivnostih pri pouku tujega jezika in podati primer učne priprave, v katero so vključene različne igre, aktivnosti in tehnike, ki temeljijo na drami. Pri dramatizaciji besedil se učenci tujega jezika učijo znotra ...
Leto: 2009 Vir: Filozofska fakulteta (UM FF)
Elaborat, predštudija, študija
Oznake: študijski programi;dodiplomski študij;Maribor;angleščina;ne zaključna dela;
Akreditacija univerzitetnega študijskega programa 1. stopnje Angleški jezik in književnost
Leto: 2007 Vir: Filozofska fakulteta (UM FF)
Št. zadetkov: 7
Ključne besede:
Leto izdaje:
Avtorji:
Repozitorij:
Tipologija:
Jezik: