Št. zadetkov: 61
Diplomsko delo
Oznake:
mednarodni management človeških virov;tuji delavci;integracija;prilagajanje;usposabljanje;zavzetost;
Diplomsko delo obravnava tematiko integracije tujih delavcev v delovno okolje s poudarkom na strategijah prilagajanja, usposabljanja ter spodbujanja njihove zavzetosti v organizaciji. V teoretičnem delu so opredeljeni in pojasnjeni ključni pojmi, kot so MMČV, proces prilagajanja in uvajanja zaposlen ...
Leto:
2025
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
delavci;izseljenci;človeški viri;management človeških virov;mednarodni trg;izobraževanje;usposabljanje;globalizacija;
Ko se podjetje odloči za širjenje izven meja domače države, vstopi na t. i. globalni trg. Zaradi majhnosti domačih gospodarstev, vse večje konkurence, potreb po povečanju tržnih deležev in vse zahtevnejših kupcev, se za globalno udeležbo odloča vse več podjetij. Globalizacija je povzročila precejšnj ...
Leto:
2013
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Magistrsko delo
Oznake:
znanje;management znanja;management človeških virov;prenos znanja;zaposleni;izseljenci;mednarodne organizacije;mednarodne operacije;kariera;
V trenutni informacijski dobi znanje predstavlja ključni, strateški poslovni vir vsake organizacije ter hkrati njeno osnovno konkurenčno prednost pred drugimi organizacijami. Znanje organizacije je utelešeno tako v organizaciji sami, kot tudi v njenih zaposlenih. Pri tem je ključnega pomena učinkovi ...
Leto:
2013
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Ni določena
Oznake:
mišljenje;industrijska psihologija;spremembe;industrijska sociologija;integracija;predstava;sposobnosti;industrijska organizacija;delovna organizacija;podjetje;prenova;reorganizacija;izboljšave;kolektivizem;delavski razred;individualizem;mednarodne ekonomske integracije;kritika;management;človeški potencial;Industrijska razmerja;Priročniki;Ravnovesje;Tržna miselnost;Uravnoteženje;Kompleksnost;Politična ekonomija;Socialna antropologija;Industrijska podjetja;Človeški viri;Mobilni komunikacijski sistemi;Mobilni telefoni;Prenosna zmogljivost;
Rethinking industrial relations : mobilization, collectivism and long waves
Leto:
1998
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
menedžment človeških virov;internacionalizacija;Človeški viri;Delo;Tujina;Mednarodna podjetja;
Napotitve delavcev na delo v tujini
Leto:
2013
Vir:
Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Magistrsko delo
Oznake:
mednarodni menedžment človeških virov;menedžment človeških virov v podružnicah;multinacionalka;izzivi menedžmenta človeških virov;
Predmet magistrskega dela je obravnava sodelovanja med oddelkom za menedžment človeških virov (MČV) v podružnici in oddelkom za MČV v centrali podjetja. V ospredju so predvsem izzivi, ki izhajajo iz hierarhičnega odnosa, in morebitne možnosti za izboljšave. Hierarhični odnos je opredeljen na podlagi ...
Leto:
2025
Vir:
Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Magistrsko delo
Oznake:
upravljanje človeških virov;strateško upravljanje človeških virov;globalizacija;lokalizacija kadrovskih praks;kulturne razlike;
Magistrska naloga obravnava strateško vlogo kadrovske funkcije v globalnih podjetjih, s posebnim poudarkom na izzivih in priložnostih, ki nastanejo pri prilagajanju globalnih kadrovskih strategij lokalnim potrebam in specifičnim kontekstom posameznih držav. Sodobno upravljanje človeških virov preseg ...
Leto:
2025
Vir:
Fakulteta za družbene vede (UL FDV)
Ni določena
Oznake:
mednarodno gospodarstvo;svetovno gospodarstvo;management;Azija;kultura;medkulturna komunikacija;globalizacija;raziskovalne metode;strategija;mednarodno sodelovanje;mednarodno poslovanje;poslovna pogajanja;joint venture;vodenje;poslovne odločitve;vrednost;človeški kapital;človeški potencial;človek;zmogljivost;kultura podjetja;podjetništvo;Mednarodno gospodarstvo;Zborniki;Narodna kultura;Vodstveni stili;Vzhodna Azija;Mednarodni management;Mednarodno poslovanje;
National culture and international management in East Asia
Leto:
1997
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Diplomsko delo
Oznake:
migracije;delovna sila;zaposlovanje;človeški kapital;ekonomske teorije;mikroekonomija;makroekonomija;država;cilj;kadri;človeški potencial;enotni trg;Evropska unija;demografija;trg delovne sile;mednarodne primerjave;svetovno gospodarstvo;European Union;Diplomske naloge;Prost pretok delovne sile;Zaposlitvene možnosti;Mednarodne migracije;Imigracijska politika;Države Evropske unije;Človeški viri;Usposobljenost;Beg možganov;Izpostavljenost;
Mednarodne migracije v svetovnem gospodarstvu s poudarkom na EU : diplomsko delo
Leto:
2004
Vir:
Ekonomsko-poslovna fakulteta (UM EPF)
Izvirni znanstveni članek
Oznake:
človeški kapital;kadri;staranje;mednarodne primerjave;human capital;personnel;ageing;international comparisons;
Career resilience is critical to the world's aging workforce, aiding older workers in adapting to the ever-evolving nature of work. While ageist stereotypes often depict older workers as less resilient when faced with workplace changes, existing research studies offer conflicting evidence on whether ...
Leto:
2025
Vir:
Ekonomska fakulteta (UL EF)